自己招
没有 HC，招不了。
HC 冻结，项目不能延期
编制冻结了，交付日期没有动。古猿科技以正规服务采购的方式提供工程师，人员由我们签约，常规岗位首批平均 5–6 个工作日到岗，准入材料一次备齐。
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你可能正在经历
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年度编制冻结或收紧，新的招聘申请批不下来。
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项目排期没有变，交付日期写在合同或年度目标里。
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预算是有的，但走的是项目或服务费，不是人头编制。
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团队有人离职，位置补不进来。
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这时候各条路卡在哪
内部调人
别的团队也满负荷，调来的人还要重新熟悉。
找大厂
可以，但准入和流程长，你需要的是先把人补上。
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我们的做法
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以服务采购的方式进入
人员由我们签约，费用走服务合同，不占用你的编制。
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准入材料一次备齐
采购要的资质和准入材料，我们提前准备好。
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到岗时间
常规岗位、首批 6–7 人以内，从发布岗位、筛选简历到人员入职，平均 5–6 个工作日；稀缺岗位或人数更多时，按岗位难度分批到岗，第一次沟通就告诉你具体时间。按项目周期配置，项目结束按合同约定有序离场。
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每月看得见
出勤、人员变动、费用按月列清，方便你向管理层和采购交代。
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边界
我们走的是正规的服务采购，不是绕开你们的编制和采购管理。需要你们采购或管理层批准的，照常审批；我们不拆单，不做虚构服务，不配合任何规避内部控制的安排。
我们做
人员寻源、签约、社保与薪酬、考勤核对、替换、准入材料、月度报告。
我们不做
替你定技术方案、管项目进度、承担项目结果。
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开始对话
告诉我们岗位、人数和交付日期，我们告诉你能不能赶上，以及采购需要准备什么。
常见问题
这样做合规吗？
合规的前提是真实的服务采购：签服务合同、走你们的采购流程、按约定结算，人员由我们签约管理。我们不帮任何人绕开内部审批。
采购需要哪些材料？
营业执照、资质认证证书等准入材料我们一次备齐，清单见合规页；财务、社保、纳税等证明按你的清单提供。
