远程与驻场工程师
按岗位配置远程或驻场工程师，常规岗位首批平均 5–6 个工作日到岗。劳动合同、社保与薪酬由古猿科技负责，社保覆盖全国 120 多个城市。
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你买到的是什么
按你的岗位要求配置的工程师，可以驻场，也可以远程。人员与古猿科技签订劳动合同，入职、社保、薪酬、替换和离场由我们负责，在岗期间的考勤核对、请假记录和员工关系也由我们负责。你得到的是能马上上手的人，不用为他们建人事后台。
- 常规岗位、首批 6–7 人以内，从发布岗位、筛选简历到人员入职，平均 5–6 个工作日；稀缺岗位或人数更多时，按岗位难度分批到岗，第一次沟通就告诉你具体时间。
- 社保缴纳覆盖全国 120 多个城市，可以在你需要的城市用人。
- 2019 年以来累计交付 300 余人。
可以配置的岗位：前沿部署工程师（FDE）、算法工程师、架构工程师、开发工程师、评测工程师（软件测试、大模型评测、日韩多语种游戏测试）、技术项目经理、AI 运营工程师、数据标注，以及产品经理、UI 设计、业务运营等。每类岗位的说明见岗位，做过的客户见客户案例。
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驻场看在岗，远程看交付
驻场和远程不分好坏，按岗位选。
- 人才范围驻场只能在你办公室的通勤范围内找人；远程可以在全国找。稀缺岗位，往往要放到全国才找得到合适的人。
- 怎么管驻场人员在你的现场工作，在岗情况一目了然；远程人员按交付管理，任务、工时、代码提交在你的系统里可查，我们按月汇总。
- 怎么保证安全远程不靠“人在眼前”，靠云桌面、权限和审计——代码留在你的服务器上，访问全程可追溯。详见合规与信息安全。
需要接触现场设备、涉密环境或频繁线下协作的岗位，适合驻场；技术稀缺、本地难招、以线上协作为主的岗位，适合远程。
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怎么计价
按人月计费，按你确认的出勤结算。两种报价方式，按你的需要选：
- 全风险报价一个人月单价，包含工资、社保公积金、服务费和税费，人员费用的波动由我们承担。预算固定，适合希望成本可预期的团队。
- 按实际发生报价工资、社保公积金等按实际发生结算，另收服务费。费用透明，适合需要逐项核对的团队。
具体价格按岗位和级别，在报价时提供。
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怎么验收
- 人员到岗：入职当天由你确认。
- 每月对账：月度报告列出出勤、人员变动、替换记录和费用明细，你确认后结算。
- 不合适：随时提出，我们重新推荐人选，一周内完成替换。
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边界
你负责：需求、技术方向、交付标准。
我们负责：寻源与推荐、劳动合同、社保与薪酬、考勤核对与请假记录、员工关系、替换、离场、月度报告。
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我们不做什么
- 不替你定技术方案，不承担项目结果。
- 不承接整包项目。需要成建制团队按阶段投入的，见项目制弹性团队。
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开始对话
告诉我们岗位、人数、城市，驻场还是远程，我们告诉你多久能到。
常见问题
人不合适怎么办？
随时告诉我们。我们重新推荐人选，一周内完成替换。
远程人员怎么管？
需求和交付标准由你定，任务、工时、代码提交在你的系统里可查；考勤、请假和员工沟通由我们跟进，按月汇总给你。
